Umkleiden ist Arbeitszeit!

Dank dem VPOD gilt Umkleiden gemäss Gesetz als Arbeitszeit. Viele Betriebe anerkennen dies jedoch nicht und enthalten so den Mitarbeitenden jährlich eine Zeitgutschrift oder Lohn im Umfang von bis zu einem halben Monat vor.

Der vpod region basel fordert:
1. Anerkennung des Umkleidens als Arbeitszeit
2. Einbezug der Sozialpartner bei der Umsetzung
3. Eine Umsetzung, welche nicht auf Kosten des Personals erfolgt

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  • Aktueller Stand

    Hier findest du eine Übersicht, in welchen Betrieben der Region Umkleiden als Arbeitszeit angerechnet wird.

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  • Was zählt, ist Druck!

    Damit Umkleiden endlich als Arbeitszeit anerkannt wird und die Umsetzung nicht auf Kosten des Personals erfolgt, braucht es dich und deine ArbeitskollegInnen!

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  • Kampagnenmaterial

    Du möchtest die Kampagne vorantreiben? Hier gibt es Kampagnenmaterial zum Downloaden.

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  • Rechtlicher Hintergrund

    Es ist rechtlich eindeutig, dass Umkleiden Arbeitszeit ist. Mehr zum Arbeitsgesetz und der Wegleitung des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO findest du hier.

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  • Chronologie

    Seit dem ersten Artikel zum Thema "Umkleiden ist Arbeitszeit!" ist viel geschehen. Hier ein chronologischer Überblick über die Ereignisse mit Links zu den jeweiligen Beiträgen.

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  • Andere Regionen

    Hier kommst du zu den "Umkleiden ist Arbeitszeit!"-Kampagnen der anderen Regionen.

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