Gleichstellung

Wir stehen ein für Gerechtigkeit in der Gesellschaft und eine faire Arbeitswelt. Dazu gehört auch Lohngleichheit. Punkt, Schluss!

Lohngleichheit ist auch dein Bier!

Lohnungleichheit geht alle an. Ungleiche Löhne sind ungerecht und diskriminierend, sie sind ein Diebstahl an den Frauen. Dagegen wehren wir uns gemeinsam! Denn Lohngleichheit ist auch dein Bier!

Seit 1981 ist gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit in der Verfassung, seit 1996 im Gesetz vorgeschrieben. Doch nach wie vor verdienen Frauen gut 18 Prozent weniger als Männer. Fast die Hälfte des Lohnunterschieds (7.4 Prozent) sind direkte Diskriminierung. Doch das Parlament ziert sich und bremst die geplante Gesetzesrevision für Lohnkontrollen aus. Dreimal hat die Ständeratskommission die Vorlage beraten und sie immer mehr abgeschwächt, trotzdem hat das Plenum sie im März 2018 an die vorberatende Kommission zurückgeschickt. Das macht deutlich: die Bürgerlichen wollen nicht wirklich etwas tun, aber sie wollen das nicht offen zeigen, sondern reden wieder über «freiwillige Massnahmen». Die Frist für Freiwilligkeit ist definitiv vorbei. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit ist kein Geschenk an die Frauen, sondern ein Verfassungsauftrag! Deshalb braucht es insbesondere:

Systematische und griffige Lohnkontrollen!
Zwingende Anpassung diskriminierender Löhne!
Sanktionen bei Verstössen!

Es braucht Lohngleichheit jetzt! Punkt, Schluss!

Deshalb: Am 22. September 2018 alle zur Demo "Für Lohngleichheit und gegen Sexismus und Diskriminierung" nach Bern!

Informationen zu Transportmöglichkeiten (Extrazüge, Busse) werden hier später bekannt gegeben.

Lohngleichheit

Frauen verdienen für vergleichbare Tätigkeiten immer noch weniger, obwohl die Bundesverfassung den Anspruch auf 'gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit' verankert. Der Fairpay-Lohnrechner zeigt dir für privatrechtliche Anstellungen anhand deines persönlichen Profils den Unterschied zwischen Frauen- und Männerlöhnen. Probiere es aus:
» Frauenlohnrechner

Wir engagieren uns politisch und in Verhandlungen mit den Arbeitgebern für faire Löhne und Lohnsysteme mit Teuerungsausgleich und Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Anspruch „Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ ist schon lange in der Bundesverfassung verankert. Trotzdem verdienen Frauen an vielen Orten für vergleichbare Tätigkeiten weniger als Männer. Im öffentlichen Dienst sind die Lohnunterschiede kleiner als in der Privatwirtschaft, aber immer noch zu hoch. Lohnunterschiede im öffentlichen Dienst.

Lohnkontrollen

Damit es endlich vorangeht mit der Lohngleichheit, verlangen die Gewerkschaften jetzt verbindliche Lohnkontrollen in den Betrieben. Dazu gibt es einen Gesetzesentwurf. Er sieht vor, dass alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden regelmässig ihre Löhne überprüfen. Auch wenn der Entwurf in vielen Fragen zu unverbindlich ist, geht er in die richtige Richtung. Die bisherigen Massnahmen haben versagt, jetzt braucht es Kontrollen!

Lohndiskriminierung

Wer beim Lohn diskriminiert wird, kann klagen. Der VPOD hat in den vergangenen Jahren zahlreiche Lohnklagen geführt und teilweise hohe Nachzahlungen erstritten.
Verdacht auf Lohndiskriminierung? Nimm Kontakt auf mit » deinem Regionalsekretariat.
Mehr Informationen auf unserer »Themenseite Lohnklagen

Gleichstellung im Erwerbsleben

Der Ausbau der familienexternen Kinderbetreuung ist eine wichtige Voraussetzung für die Gleichstellung im Erwerbsleben. .
Mehr Informationen auf unserer » Themenseite Familienexterne Kinderbetreuung

Betreuungsarbeit = Frauenarbeit?

Betreuungsarbeit wird immer noch überwiegend von Frauen geleistet – bezahlt und unbezahlt. Wir setzen uns ein für die Anerkennung der unbezahlten Haus- und Familienarbeit (beispielsweise in den Sozialversicherungen) und für die Aufwertung der bezahlten Arbeit mit Kindern und Pflegebedürftigen..
Mehr Informationen auf unserer » Themenseite Care-Arbeit.

Die Verbandskommission Frauen meldet sich in aktuellen Debatten rund um arbeitsrechtliche, gleichstellungs- und frauenpolitische Fragen zu Wort. Wir thematisischern frauenspezifische Probleme am Arbeitsplatz und setzen uns für Verbesserungen ein.

Weitere Informationen zur » Verbandskommission Frauen

Verbandskonferenz 2014

Fragen zum Thema Gleichstellung?

VPOD Zentralsekretariat
Birmensdorferstrasse 67
8004 Zürich

Telefon: +41 (0)44 266 52 52
Fax: +41 (0)44 266 52 53

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Christine Flitner ist Zentralsekretärin für Bildung, Erziehung und Wissenschaft sowie für alle Frauen- und Gleichstellungsthemen.


Veranstaltungen zum Thema

Demo "Für Lohngleichheit und gegen Diskriminierung"

Gewerkschaften und Frauenorganisationen rufen auf zur Grossdemo für die Gleichstellung.

PLZ/Ort: Bern
Lokalität: Schützenmatte/ Bundesplatz