Alle 5 Jahre 5 Wochen zusätzliche Ferien!
Jetzt sind die Gesamtarbeitsverträge an den öffentlichen Spitälern in Kraft. Der grösste Erfolg: Am USB, FPS und der UPK gibt es neu alle 5 Jahre 5 Wochen zusätzlichen Urlaub als Kompensation für die hohe Belastung an den Spitälern. Dieser Erholungsurlaub kann aber auch jährlich bezogen werden in Form einer zusätzlichen Ferienwoche. Im GAV des KSBL und der PBL gibt es 2 Tage mehr Ferien ab dem 4. Dienstjahr und neu die volle Erziehungszulage unabhängig vom Pensum.
