VPOD Mittelbau unibas

All dies hat System oder wird sogar bewusst in Kauf genommen. Wer die Uni von innen kennt, weiss aus persönlicher Erfahrung, dass in Forschung und Lehre gewaltig was schief läuft.

Wer sind wir?
Wir, die VPOD-Betriebsgruppe Mittelbau, wollen all dies nicht länger klaglos hinnehmen. Wir sind Mitglieder des akademischen Mittelbau der Universität Basel aus verschiedenen Disziplinen und Fakultäten. Wir wollen die hierarchischen Uni-Strukturen emanzipatorisch aufbrechen und die prekäre Situation verbessern, in der sich allzu viele Forschende und Lehrende ständig wiederfinden.

Wir sind davon überzeugt, dass die neoliberale Universität alle Beteiligten zu Verlierer:innen macht. Die Lehre leidet, akademische Standards in der Forschung werden untergraben und der akademische Mittelbau versauert hochqualifiziert in der Prekarität. Die gute Nachricht lautet: Wenn wir uns zusammentun, können wir das ändern!

Positionen
Gemeinsam kämpfen wir an der Uni für bessere Arbeitsbedingungen in Lehre und Forschung. Wettbewerb als Selbstzweck schadet nicht nur uns  Forschenden, sondern auch der wissenschaftlichen Qualität.

Wir erachten die gegenwärtige Universität als dysfunktional. Die im Geiste des “New Public Management” angestrengten Restrukturierungen haben bereits zuvor bestehende Schieflagen noch verstärkt. Deshalb kämpfen wir gegen die veralteten Hierarchien an den Lehrstühlen, die Missbrauch begünstigen, aber auch gegen den Exzellenz-Fetisch, der echte Kooperation verunmöglicht. Wir setzen uns ein für eine Universität, die das gesellschaftliche Bildungsversprechen erfüllt und in der “Diversität” nicht nur Marketingsprech ist.

Unsere Forderungen

• Anstellungen nach der Promotion sollen grundsätzlich unbefristet oder zumindest mit einer klaren Aussicht auf Entfristung versehen sein.
• Einrichtung von Dauerstellen für Daueraufgaben (z.B. Lehraufträge, Selbstverwaltungsaufgaben etc.).
• Selbstverwaltete Forschungsgruppen statt professoraler Allmacht.
• Mitarbeitende, die mit der Dissertation ihre Qualifikation bewiesen haben, sollen nicht länger als «akademischer Nachwuchs» behandelt werden.
• Aktive Unterstützung von echten Teilzeitmodellen und Berücksichtigung von Care-Arbeit.
• Abbau von Hierarchien und Ungleichheiten. Dazu gehören wirksame Massnahmen gegen Diskriminierung, Mobbing und Missbrauch.
• Eine angemessene Grundfinanzierung der Hochschulen statt Drittmittel-Projektbetrieb.

Wie wir funktionieren:
Wir treffen uns jeden ersten Montag im Monat. Wir sind basisdemokratisch organisiert . Alle sind herzlich dazu eingeladen, sich in die Debatte um eine weniger hierarchische Universität und bessere Anstellungs- und Forschungsbedingungen einzubringen.

Schreibt uns eine Mail um in den Verteiler aufgenommen zu werden:
E-mail: / 
Twitter: @vpod_unibasel

Anlässe

Dienstag, den 26.4. um 19:30 Uhr - Kinoabend im neuen kino (Klybeckstrasse 247)

Wir schauen zusammen die Dokumentation Vincennes, L'Université Perdue. Einlass ab 19:30, Filmbeginn um 20 Uhr. Kommt zahlreich, und erzählt es euren Kolleg:innen und Freund:innen. Unser erster Kinoabend letzten Herbst war sehr lustig und gemütlich, und wir freuen uns auf diese weitere Ausgabe.

Zum Film: In den späten 60er Jahren gegründet, verstand sich die Universität Vincennes als Experimentierfeld für neue, unorthodoxe Denkweisen, wie auch für eine demokratische, egalitäre Hochschulpolitik. In den nächsten Jahren war hier das Who’s Who der französischen intellektuellen Elite zu finden. Genauso rapide wie der Aufstieg verlief auch der Zerfall von Vincennes. 1979 wurde die Universität in ein anderes Quartier verlegt und die bisherigen Gebäude in kürzester Zeit abgerissen. Der Film rekonstruiert mithilfe von Originalmaterial und Zeitzeugeninterviews die Geschichte dieser besonderen Universität. Wurde hier wirklich eine radikal neue Universität geschaffen? Und warum ging Vincennes so schnell wieder unter?