Gleichstellung

Die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Gesellschaft geht voran. Aber viel zu langsam!

Schutz vor Diskriminierung und die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Gesellschaft sind für uns wichtige Ziele. Wir setzen uns ein für Lohngleichheit, gleiche Chancen und faire Arbeitsbedingungen für alle. Wir sorgen dafür, dass Personalreglemente und Gesamtarbeitsverträge gleichstellungsfreundlich ausgestaltet und dass Lohnsysteme regelmässig überprüft werden. Wir engagieren uns für eine Alterssicherung, die den besonderen Berufslaufbahnen von Frauen gerecht wird.

Lohngleichheit

Frauen verdienen für vergleichbare Tätigkeiten immer noch weniger, obwohl die Bundesverfassung den Anspruch auf 'gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit' verankert. Der Fairpay-Lohnrechner zeigt dir für privatrechtliche Anstellungen anhand deines persönlichen Profils den Unterschied zwischen Frauen- und Männerlöhnen. Probiere es aus:
» Frauenlohnrechner

Wir engagieren uns politisch und in Verhandlungen mit den Arbeitgebern für faire Löhne und Lohnsysteme mit Teuerungsausgleich und Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Anspruch „Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ ist schon lange in der Bundesverfassung verankert. Trotzdem verdienen Frauen an vielen Orten für vergleichbare Tätigkeiten weniger als Männer. Im öffentlichen Dienst sind die Lohnunterschiede kleiner als in der Privatwirtschaft, aber immer noch zu hoch. Lohnunterschiede im öffentlichen Dienst.

Lohnkontrollen

Damit es endlich vorangeht mit der Lohngleichheit, verlangen die Gewerkschaften jetzt verbindliche Lohnkontrollen in den Betrieben. Dazu gibt es einen Gesetzesentwurf. Er sieht vor, dass alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden regelmässig ihre Löhne überprüfen. Auch wenn der Entwurf in vielen Fragen zu unverbindlich ist, geht er in die richtige Richtung. Die bisherigen Massnahmen haben versagt, jetzt braucht es Kontrollen!

Lohndiskriminierung

Wer beim Lohn diskriminiert wird, kann klagen. Der VPOD hat in den vergangenen Jahren zahlreiche Lohnklagen geführt und teilweise hohe Nachzahlungen erstritten.
Verdacht auf Lohndiskriminierung? Nimm Kontakt auf mit » deinem Regionalsekretariat.
Mehr Informationen auf unserer »Themenseite Lohnklagen

Gleichstellung im Erwerbsleben

Der Ausbau der familienexternen Kinderbetreuung ist eine wichtige Voraussetzung für die Gleichstellung im Erwerbsleben. .
Mehr Informationen auf unserer » Themenseite Familienexterne Kinderbetreuung

Betreuungsarbeit = Frauenarbeit?

Betreuungsarbeit wird immer noch überwiegend von Frauen geleistet – bezahlt und unbezahlt. Wir setzen uns ein für die Anerkennung der unbezahlten Haus- und Familienarbeit (beispielsweise in den Sozialversicherungen) und für die Aufwertung der bezahlten Arbeit mit Kindern und Pflegebedürftigen..
Mehr Informationen auf unserer » Themenseite Care-Arbeit.

Die Verbandskommission Frauen meldet sich in aktuellen Debatten rund um arbeitsrechtliche, gleichstellungs- und frauenpolitische Fragen zu Wort. Wir thematisischern frauenspezifische Probleme am Arbeitsplatz und setzen uns für Verbesserungen ein.

Weitere Informationen zur » Verbandskommission Frauen

Verbandskonferenz 2014

Fragen zum Thema Gleichstellung?

VPOD Zentralsekretariat
Birmensdorferstrasse 67
8004 Zürich

Telefon: +41 (0)44 266 52 52
Fax: +41 (0)44 266 52 53

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Christine Flitner ist Zentralsekretärin für Bildung, Erziehung und Wissenschaft sowie für alle Frauen- und Gleichstellungsthemen.